过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准”，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，有那么一刻 ，实际上 ，坦白说 ，
递交了辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。去外面的世界好好看一看。
不过，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由 ，等秘书王小姐的通知吧
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。不过，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家 ，还是盛情的挽留 ，还送给我两份礼物，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，都会有一种想“家”的冲动
，辞职也要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，