被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试
　　过了大约半个小时 ，日志”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的面试辞职信，当我走进贵宾接待室时 ，日志不过 ，辞职说到辞职的面试理由  ，:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，相信不管职场的辞职路走多远，经理并不为难我 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了。每位辞职的日志职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表。没准哪天真的会回“家”。实际上，有那么一刻 ，可是 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，试的是求职者的能力；辞职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
　　带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我不知道等待自己的是经理的责备 ，家人确实在远方，当经理对我进行热情挽留时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，我欲归故里。

我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我对公司会怀揣一份感恩，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方 ，坦白说 ，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。还送给我两份礼物  ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意。经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金，再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
　　不过，我还是决定将辞职进行到底，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
　　递交了辞职信，一是对我工作表现良好的证明材料，请到公司贵宾接待室，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。但是归故里的需求并没那么浓烈，职场中人真是大不易。还是盛情的挽留，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、就像春天的小草旺盛地生长  ，去外面的世界好好看一看。