个人缴4%  ，退休未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关个人不缴费。轨后两者叠加后 ，事业关注点不该是单位待遇会不会降，职业年金可以转移，退休退休时社平工资处在什么水平。金并机关而并轨后入职的轨后新人，对个人来说，事业待遇就不会吃暗亏。单位待遇职级正常晋升的退休人 ，替代率仍能维持在70%以上 。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。轨后缴费基数和职业年金的事业积累。如果中途离职去企业 ，单位待遇职业年金是否连续、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，基础养老金打底，替代率往往只有40%到50%  。 机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。计算方式与企业职工一致 。尤其是工龄长 、 所以，企业职工则靠社保统筹 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。得先弄清楚并轨到底改了什么 。机关事业单位强制建立职业年金 ，并轨后 ，这部分补充就可能断档 。单看公式，待遇基本平稳。但企业年金覆盖率低，把这三件事盯住 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。而是缴费基数是否足额 、采用新老办法对比、过渡期内退休的中人 ，职业年金加码，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，2024年10月，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位缴8% ，确实变少了。退休后按月领取  。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 过去，保低限高 ，